10.000!

Hoeveel (potentiële) Procurement professionals heb je in je directe netwerk nodig om vrijwel iedere Procurement rol in te kunnen vullen met een uitstekende kandidaat? Zijn dat er 1000, 10.000 of misschien wel 50.000? Size matters wanneer we het over ons netwerk hebben maar bepaalt niet het succes. Hoe groter het netwerk hoe belangrijker de vaardigheid om te segmenteren om met scherp te kunnen blijven schieten. Voorwaarde hierbij is wel het kunnen “lezen” van een functie. In meer dan 25 jaar ervaring binnen Procurement heeft Di-Mens als specialist specifieke kwalificatieparameters ontwikkeld voor zowel Procurement organisaties als voor Procurement professionals. Dit maakt het transparant welke professionals geschikt zijn voor welke Procurement uitdaging dan ook en niet minder belangrijk welke uitdagingen interessant zijn voor individuele professionals. Essentieel om weg te blijven van “functietitelverzuiling” en op basis van competenties de beste match te realiseren.

Kortom wij zijn blij en trots dat wij de 10.000e professional in ons directe netwerk hebben kunnen verwelkomen en met kwaliteit en kwantiteit de ontwikkeling naar succes van organisatie en professional kunnen ondersteunen.